Publikationen
Krizanits, Joana (2024): Organized Mass Killings of Hungarian Jews Deported to Kőszeg, Rechnitz and Surrounding East Wall Forced Labor Camps 1944/1945, ZfG, vol 1, 2021. Eine autorisierte deutschsprachige Fassung des Textes kann über die Redaktion der Zeitschrift für Genozidforschung bezogen werden. (Organisierter Massenmord an ungarischen Juden, die 1944/45 nach Kőszeg, Rechnitz und in benachbarte Zwangsarbeitslager am »Südostwall« deportiert worden waren)
Krizanits, Joana (2024): Leadership – Management – Führung. Die essenziellen Konzepte vom Industriezeitalter zur klimaneutralen Gesellschaft. Carl Auer Management/Organisationsentwicklung, Heidelberg.
Krizanits, Joana (2023): Organized Mass Killings in a Forest Near Sopron of Hungarian Jews Deported to East Wall Forced Labor Camps, 1944/45, ZfG, vol 2, 2023
Krizanits, Joana (2022): Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung. Carl-Auer Compact, Heidelberg, 4. Auflage 2022.
Joana Krizanits 20.11.2010 Wikipedia Eintrag / Systemische Organisationsberatung
Krizanits, Joana / Eissing, Martina / Stettler, Kurt (2018): Reinventing Leadership Development. Schlüsselfähigkeiten bei Führungsverantwortlichen, Teams und in der Leadership Community entwickeln. Organisationsentwicklung. In: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 1/2018, S. 82 – 89
Krizanits, Joana (2017): Reinventing Leadership Development – Ausstieg aus der Zeitschleife.. In: Orthey, Astrid/ Laske, Stephan/ Schmid, Michael (Hrsg.): PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagwerk für Praktiker. Deutscher Wirtschaftsdienst. Aktualisierungslieferung Nr. 223 November 2017, 3.35 S. 1 – 32
Krizanits, Joana / Wenzl, Lothar (2017): Reinventing Leadership Development. Warum HR die Führungskräfteentwicklung neu denken muss.. In: Personalmanager, Zeitschrift für Human Resources, 5/2017, S. 21 – 25.
Krizanits, Joana / Eissing, Martina / Stettler, Kurt (2017): Reinventing Leadership Development – Führungstheorien, Leitkonzepte, radikal neue Praxis. Schäffer-Poeschel, Stuttgart.
Krizanits, Joana (2016): Von der Organisationsentwicklung zur Organisationsberatung – Beratungsansätze im Spiegel der geschichtlichen Entwicklung. In: Handbuch der Unternehmensberatung 29. Erg.-Lfg. VII/2016. Erich Schmidt Verlag, Berlin.
Krizanits, Joana (2015): Entwicklungen in Gesellschaft, Organisationen und Unternehmensberatung – Drei Zahnräder, die ineinander greifen. In: Handbuch der Unternehmensberatung 27. Erg.-Lfg. XII/2015. Erich Schmidt Verlag, Berlin.
Krizanits, Joana (2015): Der Tanz mit der Komplexität. Tools für Teams. In: Organisationsentwicklung, Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 04/15.
Krizanits, Joana (2015): Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung. Carl-Auer Compact, Heidelberg, 1. Auflage 2013.
Krizanits, Joana (2012): Komplexität meistern. In: Hernsteiner 03/12, S. 4-12. Auch erschienen 2012 im „hernstein reader 2: spannungsfeld führung zwischen machbarkeit und ohnmacht“ des Hernstein Instituts für Management und Leadership
Krizanits, Joana (2012): Die US-amerikanischen OE-Ansätze von der Westküste zur Ostküste. In: Profile, Internationale Zeitschrift für Lernen, Veränderung, Dialog Nr.22 EHP, Bergisch Gladbach.
Krizanits, Joana (2012): Denken, Kommunizieren, Entscheiden in hoher Komplexität – wie man’s macht. In: Jürgen Graf (Hrsg.): Jahrbuch der Management-Weiterbildung 2012, S. 107-131, managerSeminare VerlagsGmbH, Bonn.
Krizanits, Joana (2011): Professionsfeld Inhouse Consulting. Theorie und Praxis der internen Organisationsberatung. Carl Auer Verlag, Heidelberg.
Krizanits, Joana (2010): Interne Beratung: Strategie- und Organisationsberatung aus eigener Hand. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 02/2010.
Krizanits, Joana (2009): Die systemische Organisationsberatung – Wie sie wurde was sie wird, Eine Einführung in das Professionsfeld. Facultas Verlag, Wien.
Krizanits, Joana (2008): Wenn Unternehmensberater für Corporate Entrepreneurship sorgen sollen. In: Frank, H. (Hrsg.): Corporate Entrepreneurship, 2. Überarbeitete Ausgabe, Erste Auflage 2006, Facultas Verlag, Wien.
Krizanits, Joana (2007): Coaching versus Organisationsentwicklung – Hat Coaching der OE den Rang abgelaufen? In: Profile 14, Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog.
Krizanits, Joana (2007): Inhouse-Beratung: Was interne Entwicklungshilfe leistet. In: Graf, J. (Hrsg.): Seminare Jahrbuch der Management Weiterbildung, Verlag managerSeminare Verlags GmbH, Bonn.
Krizanits, Joana (2006): Wie un/politisch ist die Organisationsberatung? – Organisationen als Orte gesellschaftlichen Entscheidens und Handelns. In:Profile 15, Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog.
Krizanits, Joana (2005): Lesestoff 2004/2005, Book on demand
Krizanits, Joana (2005): Paradigmen der Unternehmensführung. In: Boos, F., Heitger, B. (Hrsg.): Wertschöpfung im Unternehmen, Gabler Verlag, Wiesbaden.
Krizanits, Joana (2005): Transition – die Kunst der personalen Transformation. In: G. Fatzer (Hg): Nachhaltige Transformationsprozesse, EHP Verlag, Bergisch Gladbach. Auch erschienen in: Profile. Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog. 08 2004, Und in: Boos, F. u. Heitger, B. (2005): Wertschöpfung im Unternehmen, Gabler Verlag, Wiesbaden.
Krizanits, Joana (2005): Die Guten-Tag-Geschichte der systemischen Organisationsberatung
Das Feld der systemischen Organisationsberatung im Mai 2005 – Grenzen, Essenzen, Herausforderungen
Theorien und Modelle systemischer Intervention in der Praxis
Die Personen und ihre Prägungen
Die gelebten Werte und Haltungen
In: Profile 10, Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog
Krizanits, Joana /Patak, Michael /Karboul,Amel (2005): Großgruppenarbeit – vom Know-how zum Know-why. Zur Theorie und Praxis von Großgruppenveranstaltungen und ihrer Bedeutung für interne Unternehmensfunktionen. In: Boos, F., Heitger, B. (Hrsg.): Wertschöpfung im Unternehmen, Gabler Verlag, Wiesbaden. Auch erschienen in: Best of Neuwaldegg. 2. überarbeitete Auflage der Artikelsammlung 2005.
Krizanits, Joana (2005): Organisationsaufstellungen als Beratungsansatz? Der Beitrag von Organisationsaufstellungen zur Unterstützung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen. In: Fatzer, G. (Hrsg.): Gute Beratung von Organisationen, Auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft, EHP Verlag, Bergisch Gladbach.
Krizanits, Joana (2005): Von der OE zur UE – Von den Veränderungen im Tätigkeitsspektrum und gelebten Selbstverständnis der OE auf dem Weg von der Organisationsentwicklung zur Unternehmensentwicklung. In: Fatzer, G. (Hrsg.): Gute Beratung von Organisationen, Auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft, EHP Verlag, Bergisch Gladbach.
Krizanits, Joana /Kölbinger, Judith (2004): Qualifizierung systemisch gesehen – von Lernarchitekturen als Partitur und von den Melodien die es wirklich spielt. Unveröffentlichtes Manuskript
Krizanits, Joana /Gamm, Ulrike (2004): Ordnung in der Organisation – wie Change die Ordnung auf den Kopf stellt und wann das in Ordnung ist. In: Boss, F., Heitger, B. (Hrsg.): Veränderung systemisch, Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana /Heitger, Barbara /Hummer, Cornelia (2004): Coaching in Veränderungsprozessen. In: Boss, F., Heitger, B. (Hrsg.): Veränderung systemisch, Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana /Möller, Michael (2004): Systemische Strategieberatung. In: Boss, F., Heitger, B. (Hrsg.): Veränderung systemisch, Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana /Hummelbrunner, Richard /Hütten, Klaus-Jürgen /Wüst, Roger /Zapp, Hanna (2000): Die räumliche Dimension in Beratungsprozessen. In: Königswieser, R., Keil, M. (Hrsg.): Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Design, Praxisbeispiele für Großgruppenveranstaltungen, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana (2002): Selbstmanagement in Transition. In: Hernsteiner Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/2002
Krizanits, Joana (1995): QM – von der Qualitätssicherung zur Business Excellence. In: Hernsteiner Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/1995
Krizanits, Joana (2024): Leadership – Management – Führung. Die essenziellen Konzepte vom Industriezeitalter zur klimaneutralen Gesellschaft. Carl Auer Management/Organisationsentwicklung, Heidelberg.
Krizanits, Joana (2023): Organized Mass Killings in a Forest Near Sopron of Hungarian Jews Deported to East Wall Forced Labor Camps, 1944/45, ZfG, vol 2, 2023
Krizanits, Joana (2022): Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung. Carl-Auer Compact, Heidelberg, 4. Auflage 2022.
Joana Krizanits 20.11.2010 Wikipedia Eintrag / Systemische Organisationsberatung
Krizanits, Joana / Eissing, Martina / Stettler, Kurt (2018): Reinventing Leadership Development. Schlüsselfähigkeiten bei Führungsverantwortlichen, Teams und in der Leadership Community entwickeln. Organisationsentwicklung. In: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 1/2018, S. 82 – 89
Krizanits, Joana (2017): Reinventing Leadership Development – Ausstieg aus der Zeitschleife.. In: Orthey, Astrid/ Laske, Stephan/ Schmid, Michael (Hrsg.): PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagwerk für Praktiker. Deutscher Wirtschaftsdienst. Aktualisierungslieferung Nr. 223 November 2017, 3.35 S. 1 – 32
Krizanits, Joana / Wenzl, Lothar (2017): Reinventing Leadership Development. Warum HR die Führungskräfteentwicklung neu denken muss.. In: Personalmanager, Zeitschrift für Human Resources, 5/2017, S. 21 – 25.
Krizanits, Joana / Eissing, Martina / Stettler, Kurt (2017): Reinventing Leadership Development – Führungstheorien, Leitkonzepte, radikal neue Praxis. Schäffer-Poeschel, Stuttgart.Krizanits, Joana (2016): Von der Organisationsentwicklung zur Organisationsberatung – Beratungsansätze im Spiegel der geschichtlichen Entwicklung. In: Handbuch der Unternehmensberatung 29. Erg.-Lfg. VII/2016. Erich Schmidt Verlag, Berlin.
Krizanits, Joana (2015): Entwicklungen in Gesellschaft, Organisationen und Unternehmensberatung – Drei Zahnräder, die ineinander greifen. In: Handbuch der Unternehmensberatung 27. Erg.-Lfg. XII/2015. Erich Schmidt Verlag, Berlin.
Krizanits, Joana (2015): Der Tanz mit der Komplexität. Tools für Teams. In: Organisationsentwicklung, Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 04/15.
Krizanits, Joana (2015): Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung. Carl-Auer Compact, Heidelberg, 1. Auflage 2013.
Krizanits, Joana (2012): Komplexität meistern. In: Hernsteiner 03/12, S. 4-12. Auch erschienen 2012 im „hernstein reader 2: spannungsfeld führung zwischen machbarkeit und ohnmacht“ des Hernstein Instituts für Management und Leadership
Krizanits, Joana (2012): Die US-amerikanischen OE-Ansätze von der Westküste zur Ostküste. In: Profile, Internationale Zeitschrift für Lernen, Veränderung, Dialog Nr.22 EHP, Bergisch Gladbach.
Krizanits, Joana (2012): Denken, Kommunizieren, Entscheiden in hoher Komplexität – wie man’s macht. In: Jürgen Graf (Hrsg.): Jahrbuch der Management-Weiterbildung 2012, S. 107-131, managerSeminare VerlagsGmbH, Bonn.
Krizanits, Joana (2011): Professionsfeld Inhouse Consulting. Theorie und Praxis der internen Organisationsberatung. Carl Auer Verlag, Heidelberg.
Krizanits, Joana (2010): Interne Beratung: Strategie- und Organisationsberatung aus eigener Hand. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 02/2010.
Krizanits, Joana (2009): Die systemische Organisationsberatung – Wie sie wurde was sie wird, Eine Einführung in das Professionsfeld. Facultas Verlag, Wien.
Krizanits, Joana (2008): Wenn Unternehmensberater für Corporate Entrepreneurship sorgen sollen. In: Frank, H. (Hrsg.): Corporate Entrepreneurship, 2. Überarbeitete Ausgabe, Erste Auflage 2006, Facultas Verlag, Wien.
Krizanits, Joana (2007): Coaching versus Organisationsentwicklung – Hat Coaching der OE den Rang abgelaufen? In: Profile 14, Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog.
Krizanits, Joana (2007): Inhouse-Beratung: Was interne Entwicklungshilfe leistet. In: Graf, J. (Hrsg.): Seminare Jahrbuch der Management Weiterbildung, Verlag managerSeminare Verlags GmbH, Bonn.
Krizanits, Joana (2006): Wie un/politisch ist die Organisationsberatung? – Organisationen als Orte gesellschaftlichen Entscheidens und Handelns. In:Profile 15, Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog.
Krizanits, Joana (2005): Lesestoff 2004/2005, Book on demand
Krizanits, Joana (2005): Paradigmen der Unternehmensführung. In: Boos, F., Heitger, B. (Hrsg.): Wertschöpfung im Unternehmen, Gabler Verlag, Wiesbaden.
Krizanits, Joana (2005): Transition – die Kunst der personalen Transformation. In: G. Fatzer (Hg): Nachhaltige Transformationsprozesse, EHP Verlag, Bergisch Gladbach. Auch erschienen in: Profile. Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog. 08 2004, Und in: Boos, F. u. Heitger, B. (2005): Wertschöpfung im Unternehmen, Gabler Verlag, Wiesbaden.
Krizanits, Joana (2005): Die Guten-Tag-Geschichte der systemischen Organisationsberatung
Das Feld der systemischen Organisationsberatung im Mai 2005 – Grenzen, Essenzen, Herausforderungen
Theorien und Modelle systemischer Intervention in der Praxis
Die Personen und ihre Prägungen
Die gelebten Werte und Haltungen
In: Profile 10, Internationale Zeitung für Veränderung, Lernen, Dialog
Krizanits, Joana /Patak, Michael /Karboul,Amel (2005): Großgruppenarbeit – vom Know-how zum Know-why. Zur Theorie und Praxis von Großgruppenveranstaltungen und ihrer Bedeutung für interne Unternehmensfunktionen. In: Boos, F., Heitger, B. (Hrsg.): Wertschöpfung im Unternehmen, Gabler Verlag, Wiesbaden. Auch erschienen in: Best of Neuwaldegg. 2. überarbeitete Auflage der Artikelsammlung 2005.
Krizanits, Joana (2005): Organisationsaufstellungen als Beratungsansatz? Der Beitrag von Organisationsaufstellungen zur Unterstützung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen. In: Fatzer, G. (Hrsg.): Gute Beratung von Organisationen, Auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft, EHP Verlag, Bergisch Gladbach.
Krizanits, Joana (2005): Von der OE zur UE – Von den Veränderungen im Tätigkeitsspektrum und gelebten Selbstverständnis der OE auf dem Weg von der Organisationsentwicklung zur Unternehmensentwicklung. In: Fatzer, G. (Hrsg.): Gute Beratung von Organisationen, Auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft, EHP Verlag, Bergisch Gladbach.
Krizanits, Joana /Kölbinger, Judith (2004): Qualifizierung systemisch gesehen – von Lernarchitekturen als Partitur und von den Melodien die es wirklich spielt. Unveröffentlichtes Manuskript
Krizanits, Joana /Gamm, Ulrike (2004): Ordnung in der Organisation – wie Change die Ordnung auf den Kopf stellt und wann das in Ordnung ist. In: Boss, F., Heitger, B. (Hrsg.): Veränderung systemisch, Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana /Heitger, Barbara /Hummer, Cornelia (2004): Coaching in Veränderungsprozessen. In: Boss, F., Heitger, B. (Hrsg.): Veränderung systemisch, Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana /Möller, Michael (2004): Systemische Strategieberatung. In: Boss, F., Heitger, B. (Hrsg.): Veränderung systemisch, Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana /Hummelbrunner, Richard /Hütten, Klaus-Jürgen /Wüst, Roger /Zapp, Hanna (2000): Die räumliche Dimension in Beratungsprozessen. In: Königswieser, R., Keil, M. (Hrsg.): Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Design, Praxisbeispiele für Großgruppenveranstaltungen, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart.
Krizanits, Joana (2002): Selbstmanagement in Transition. In: Hernsteiner Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/2002
Krizanits, Joana (1995): QM – von der Qualitätssicherung zur Business Excellence. In: Hernsteiner Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/1995
Lebenslauf
Aus- und Weiterbildungen
- Studium der Psychologie (Nebenfach Pharmakologie) in Straßbourg, Liverpool und Wien, berufliche Weiterbildungen.
- Gesprächspsychotherapie
- systemische Beraterausbildung, Coachingweiterbildung
- diverse fachliche Ausbildungen (z.B. Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement)
Berufserfahrungen
- Selbstständige Unternehmensberaterin und Trainerin
- Bereichsleiterin und Produktmanagerin für Führungsseminare und Managementlehrgänge beim Hernstein International Management Institute
- Personalmanagerin in einer Tochter eines internationalen Markenartikelkonzerns
- Aufbau und Leitung des Seminarbereichs bei einem österreichischen Verlag
- Mitarbeiterin im Executive Search einer internationalen Personalberatungsgruppe
- Angestellte der Österreichischen Akademie der Wissenschaften
Tätigkeitsgebiete als Organisationsberaterin
Fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung in den Feldern
- Strategie-Entwicklung und -Umsetzung, Leitbildentwicklung, Szenarioarbeit, Portfolioarbeit, RTSC Konferenzen, Erarbeiten von Funktionsstrategien, Strategieklausuren
- Umstrukturierungen, Einziehen von Führungsebenen; Prozessverbesserung, Fusion von Abteilungen, Einführung der Matrixorganisation, neue Aufgabenfelder und Rollen implementieren
- Veränderung der Unternehmenskultur, Bereichs- und Teamentwicklungen, Betriebsklima und Führungskultur, Mitarbeiterbefragungen und Kundendialoge
- Changemanagement, Veränderungsprozesse
Enwicklung von Führungskräften und Potenzialträgern, Konzeption und Umsetzung umfassender Programme, Architekturen, die on- und off-the-job Maßnahmen verbinden, strukturelle Aspekte von Führung stärken, Aufbau von Trainerstaffs, Konzeption und Implementierung von PE-Prozessen und -Systemen
Moderation von Workshops und Großveranstaltunge; Schwerpunkt: schwierige Entscheidungsprozesse
Aus- und Weiterbildung, Train the Trainer, Beraterqualifizierung, Lehraufträge, Fachpublikationen
Mag. Joana Krizanits
1200 Wien
Tel.: +43 699 136 88 083
E-Mail: joana@joanakrizanits.at
Web: www.krizanits.at
Forschung zum Genozid an den ungarischen Juden
Seit 2021 habe ich mich völlig aus der Beratung zurückgezogen.
2014 habe ich in einer Familienchronik Hinweise auf Mordstätten in einem Wald nahe Sopron gefunden; seitdem arbeite ich an der Aufklärung dieser und anderer organisierter Massenmorde an ungarischen Juden, die zwischen Oktober 1944 und März 1945 an die Gestapo ausgeliefert wurden. Eine erste Publikation über systematische Massenmorde in diesem Wald erschien im Dezember 2023 in der Zeitschrift für Genozidforschung, eine zweite über organisierte Massenmorde in Kőszeg, Rechnitz und umgebenden Zwangsarbeitslagern am »Südostwall« erschien im Juni 2024 im selben Journal. Eine weitere Publikation zur Verfolgung der ungarischen Juden auf den Todesmärschen nach Mauthausen, im Zeltlager und im Lager Gunskirchen ist in Arbeit.